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培養理念

        澳林生物的管理理念是旨在搭建相對公平公共的工作環境及績效考核機制，提倡制度優先，行動統一，自覺規范，自覺創新，創造卓越。

人才培養

        澳林生物是一個鼓勵思想交流，促進創新精神的多元化創業平臺。澳林平臺鼓勵員工個人發展，協助員工進行職業生涯規劃。公司提供管理、技術雙通道發展，員工可以根據自己的職業目標選擇適合自己的發展通道，從而形成企業與個人的“雙贏”。公司擁有完善的培訓體系，定期為員工開展知識與技能、職業素養與成長訓練、管理類培訓，使員工達到個人目標與企業發展的高度統一，實現企業人力資源配置的最優組合。

績效激勵

        澳林生物建設的衡量工作績效的最基本標準是圍繞工作目標建設關鍵績效指標（KPI），并通過激勵方式達成目標。公司推行了以目標管理為基礎的績效管理系統，將個人目標與團隊目標緊密聯系在一起，在促進員工發展的同時推動公司整體目標的實現。